現在日本の電気の約３分の１は原子力発電で賄われています。
次世代のためにも、地球環境を守るためにも、クリーンエネルギーの安定供給が私達ＧＮＦ−Ｊの使命です。

日本が原子力発電の技術を学んだのは米国のGE社（BWR型）とWH社（PWR型）です。
ＧＮＦ−Ｊは２０００年１月１日に　米国ＧＥ（ｾﾞﾈﾗﾙｴﾚｸﾄﾘｯｸ）社、�鞄月ﾅ、�鞄�立製作所のジョイントベンチャー企業として設立。それまで各社にあった営業・設計部門を製造部門と統合し、炉心・燃料分野では世界的にも最先端の技術力を持った企業として生まれ変わりました。日本の原子力企業でありながらGEのグローバルなスケールメリットを行かしての活動も可能となったのです。

"少数精鋭"　　"風通しのよいフラットな組織"
　 "自由な雰囲気"　　"技術者である誇り"

ＧＮＦ−Ｊのイメージを言葉に表現してみました。
あなたの心にどのくらい響くでしょうか？
ＧＥスタンダード｢自分のキャリアは自分で築く｣が合言葉です。
あなたが自らを磨いていきたいという気持ちで積極的に物事に取り組める方であれば、きっと私達の仲間入りができるはずです。

我々GEグループ企業の大切なポリシーの一つに｀Diversityの尊重´があります。
Diversityは、米国においては人種に、日本では男女と置き換えて考えられますが、私たちは「Diversity＝多様性」として考え、個々の違う価値観や考え方により建設的な意見から可能性を追求する姿勢を大切にしています。
Diversityを尊重する具体的な活動として、ポジティブ･アクション（多くの女性が活躍し続けられるような制度・環境つくり）、ワーク＆ライフ　バランス（仕事と家庭の両立支援）、次世代育成活動、またバリアフリー（障害も多様性＝個性と位置づけた、障害の有無を意識しない心の醸成）活動などに積極的に取り組んでいます。
2007年からは、「男性の育児参加促進事業」の指定を受けて新しい視点で仕事と家庭を両立しやすい職場環境作りに積極的に努め、個々の能力を充分に発揮できる制度条件を計画的に整備しています。また「家庭教育協力事業者」として家庭との繋がり、地域との繋がりを大切にした取組みも始めています。
私たちは、これら種々の活動を通し、全ての人が就職したい会社作りを実践しています。